弊社人材紹介サービスの特徴

① 独自の候補者プール

キャリアメンタリングサービスや自社独自のネットワークを通じて集客した一般の転職市場に出回らない優秀人材を紹介可能。

② スタートアップ在籍経験を有する エージェントによる精度の高い紹介

担当エージェントは成長スタートアップ在籍経験者のみで厳選。 企業側の事情も理解した上で、 丁寧なマッチングを実現。

③入社後のオンボーディングまでサポート

入社後のオンボーディングまで伴走する丁寧な紹介プロセスで採用ミスマッチ/早期離職を防止。

登録者のデータ

年齢層は20代後半〜30代前半が中心。在籍企業はコンサルをはじめとした外資/日系大手企業在籍者およびベンチャー企業の管理職が中心。

登録中の幹部候補人材の例

COO/事業責任者候補
・外資戦略コンサル(32歳)
・大手総合商社 子会社取締役(28歳)
CFO候補
・外資系投資銀行(27歳)
・会計士/大手監査法人(28歳)
経営企画/事業企画候補
・外資戦略コンサル(29歳)
・メガベンチャー経営企画(28歳)
CMO候補
・スタートアップCMO(27歳)
・大手消費財企業ブランドマネージャー(36歳)

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