20代で年収700万円を狙うのは、現実的にどうなのか。実は全体の約1.6%しか達成者がいない高ハードルの数字です。
ただ、ベンチャー転職やスキルチェンジなど、打ち手を正確に選べば不可能ではありません。
本記事では、データを根拠にした高収入を目指す転職戦略などを解説します。
年収700万円の現実と20代で実現できる可能性
年収700万円の手取り額と生活レベルについて
年収700万円というと、表面上はかなりの高収入のように感じられるかもしれません。しかし、税金や社会保険料などの控除を差し引いた手取り額は、実際には年間約530万円、月間約44万円程度となります（複数の試算データより）。
この金額では、都心部で暮らす場合には家賃や日々の生活費を含めた支出が多くなるため、余裕を持った貯蓄や投資を行うには計画性が必要です。一方で、地方に住む場合はよりコストが抑えられるため、手取り額を元手にゆとりのある生活を送りやすいでしょう。年収700万円は魅力的な数字ですが、支出計画を意識することが重要です。
年収700万円以上の割合と難易度はどのくらい？
転職サービスdodaの調査データ（2024年）に基づくと、20代で年収700万円以上を稼ぐ人は全体の約1.6%程度とされています。参考として、国税庁の統計（令和4〜6年分民間給与実態統計調査）によれば、全年齢でも年収700万円台は全体の約4.8〜5.3%に過ぎません。
20代の平均年収が約360万円（doda 2024年調査）であることを考えると、20代で年収700万円は非常に高い水準であることが分かります。この年収を達成するためには、業界や職種の選定はもちろんのこと、実績やスキルアップ、さらには適切なキャリア戦略が欠かせません。
具体的には、高報酬が期待できる営業職やITエンジニアリング職のような専門職に就くことや、成果主義の企業で成果を上げることが鍵となります。年収700万円の難易度は高いものの、不可能ではない数字です。
20代で年収700万円を達成した人の共通点と背景
20代で年収700万円を達成する人の多くに見られる共通点は、以下の点です。
一つ目は、専門性の高いスキルを持っていることです。例えば、営業職においては卓越した営業力や高い成果を上げ続ける能力、エンジニアでは需要の高いプログラミングスキルなどが挙げられます。
二つ目は、成長市場や高収益が見込まれる業界に所属していることです。doda調査（2024年）によると、20代の職種別平均年収では「専門職（コンサルティングファーム等）」が504万円でトップ、業種別では「金融」が396万円、「IT/通信」が387万円と高水準となっています。
背景として、キャリア戦略を立てる早期の段階から目標収入を明確にし、必要なスキルや経験を意識した努力を続けていることが挙げられます。
地域や業界による年収の違い
年収700万円を達成できるかどうかは、居住地域や業界の影響を強く受けます。例えば、東京や大阪といった都市部では給与水準が高い企業が多く、特に金融、コンサルティング、IT関連などの業界は高収入を提供する傾向が顕著です。
一方で地方では、同じスキルや職種であっても年収は比較的低くなることが予想されます。ただし、地方のほうが生活費が安い場合が多いため、実際の生活のゆとりでは差が縮まることもありえます。所属する業界や地域を適切に見極めることが、20代で年収700万円を現実のものとする大きなポイントとなります。
20代に求められるキャリア戦略と考え方
20代で年収700万円を達成するためには、長期的なキャリア戦略を立てながら目標に向けて計画的に行動することが必要です。その一つとして、市場価値の高いスキルを身につけることが挙げられます。
例えば、プログラミングやデータ分析など、需要の高い分野での専門性は、収入アップに直結しやすいです。また、20代は自身の価値を高めるために挑戦を恐れないことが重要です。転職や新しい環境に飛び込むという選択も、その一環として有効です。
さらに、「年収700万円」という目標に固執しすぎず、広い視野でキャリアを捉え直し、自分らしい働き方を見つけることも成功の鍵となります。
20代で年収700万円を目指す転職の具体的なポイント
高収入求人が多い業界・職種とは？
20代で年収700万円を目指す際には、高収入求人が多い業界や職種を選ぶことが重要です。doda調査（2024年）によると、20代の職種別平均年収ランキングでは以下のようになっています：
20代の高収入職種トップ5:
- 専門職（コンサルティングファーム/専門事務所/監査法人）: 504万円
- 企画/管理系: 415万円
- 営業系: 395万円
- 技術系（IT/通信）: 389万円
- 技術系（電気/電子/機械）: 385万円
まず、営業職やコンサルティング業界は成果や実績が収入に直結しやすく、20代でも年収700万円に到達する可能性があります。特に、インセンティブ制度が充実している企業を選ぶと成果次第で高収入が期待できます。
また、IT業界のエンジニア職やデータサイエンティストは、スキル次第で20代の若手でも求人市場で高く評価される職種です。加えて、外資系企業や金融業界も高収入を得られるポテンシャルが高く、英語力や専門スキルを持っていると進出の可能性が広がります。
ベンチャー・スタートアップ企業での高収入実現の可能性
近年、ベンチャー企業やスタートアップ企業への転職で年収700万円を実現するケースが増えています。ベンチャー企業はリスクがある一方で、企業の成長に貢献する能力をアピールできれば短期間で昇進・昇給が可能です。
また、ストックオプションなどの報酬体系が取り入れられている場合、年収を大幅に引き上げることができます。これらの企業は柔軟性が高く能力重視の評価制度を採用しているため、年齢に関係なく実績を積むことで高収入が見込めます。
市場価値を高めるスキルや資格の選び方
年収700万円を目指すには、自分の市場価値を高めるためのスキルや資格を選ぶことがポイントです。IT業界ではプログラミングやクラウド技術、データ分析スキルが高需要となっています。
一方、営業職であれば営業力を裏付ける資格やマーケティングスキルが有効です。また、TOEICや英語の実務経験は、外資系企業やグローバル企業の転職において高く評価されます。重要なのは、求人需要の高いスキルを早期に習得し、それを仕事で活かせる実績を積むことです。
転職エージェントの活用と効果的な交渉術
20代で年収700万円を目指すには、転職エージェントの力を借りることも選択肢に入れましょう。エージェントは業界動向や企業情報に詳しいため、適切な求人の紹介が期待できます。
また、転職活動では給与や待遇の交渉が重要です。交渉の際には、自分のスキルや実績を論理的に示すとともに、企業に貢献できる具体的なポイントをアピールすると良いでしょう。市場価値を理解し、適正な給与水準を交渉することで、高収入ポジションを実現しやすくなります。
経験の少ない20代でもアピールできる実績とは
経験値が少ない20代でも、具体的にアピールできる実績づくりが重要です。例えば、営業職であれば売上数字や案件の成約率などの具体的な成果を示すと効果的です。
IT職では、プロジェクトでの開発経験や使用技術をポートフォリオとしてまとめることが評価されやすいでしょう。また、職種に関係なく、課題解決能力や提案力を証明するエピソードを用意しておくと企業側からの関心を集めやすくなります。
成功するための転職タイミングの見極め方
転職にはタイミングの見極めが重要です。景気の動向や業界での求人需要、さらには自身のスキル成熟度を考慮する必要があります。
また、20代であればキャリアの土台となるポジションを得ることが肝心ですので、転職時期を早まらせないよう慎重に判断しましょう。転職活動には一般的に3〜6ヶ月程度を要するため、現職のプロジェクト状況などとの調整もしっかり行うことが大切です。
年収700万円を目指す際の注意点とリスク
高年収を求めすぎてキャリアを失敗しないための注意点
年収700万円という高収入を目指すのは魅力的ですが、収入だけを優先するとキャリア全体のバランスを崩してしまうリスクがあります。たとえば、年収700万円を早期に達成するために転職を繰り返すと、「長期的な経験やスキル形成が不足している」と評価されることがあります。
また、自分の能力や適性を無視して難易度の高い業界や職種に挑戦すると、思い描いた結果が得られずに挫折する可能性も高まります。そのため、まずは自身のスキルや目標を振り返り、高収入の実現とキャリア全体の調和を考えたプランを立てることが重要です。
年収に比例する業務量・責任の増加とは？
年収700万円のポジションに就くことは、業務量や責任の増加を伴うケースがほとんどです。この収入帯では、単に仕事をこなすだけではなく、プロジェクトマネジメントや部下の指導、会社の戦略的な意思決定に参加するなど、幅広い業務を求められることが一般的です。
また、成果が直接収入へ反映されるため、プレッシャーが増し、残業や休日出勤が発生しやすい環境に置かれることも考えられます。そのため、自分の生活スタイルや働き方の価値観と照らし合わせて、無理のないキャリア設計を行うことが大切です。
転職やスキルアップの失敗を避けるためのリスク管理
20代で年収700万円を目指す過程では、転職やスキルアップに失敗するリスクも考慮する必要があります。たとえば、不十分な下調べで転職先を決定すると、思っていた条件と違う環境に苦しむ可能性があります。
また、必要性の低い資格取得や市場に求められていないスキルに時間やお金を費やしてしまうと、得られる結果が期待外れになることもあります。このような失敗を避けるためには、職種や業界のトレンドを把握し、転職エージェントやキャリアコンサルタントの力を借りて適切な選択をすることが重要です。
年収にこだわらずキャリアの長期的視点を持つことの重要性
高年収だけを目指すあまり、長期的なキャリア形成を考えないのは危険です。たとえば、短期的に年収700万円を達成する道があったとしても、その基盤となるスキルや経験が不足している場合、次のキャリアステップで行き詰まることがあります。
20代は基礎となる経験を積む大切な時期でもあるため、短期的な収入だけに固執せず、30代・40代でも活躍できるキャリア設計を心がけるべきです。自身の得意分野を深めたり、長期的に価値を発揮できるスキルを身につけることが、結果的に高収入を安定して得る基盤となります。
プライベートと仕事のバランスを保つための工夫
年収700万円という目標を追求する中で、プライベートと仕事のバランスを見失わないことも重要です。この収入帯に到達する多くの人は、長時間労働や成果主義の職場環境にさらされることが少なくありません。
その結果、仕事が生活の中心となり、家族や友人との時間が圧迫されたり、健康を損なうリスクが高まる可能性があります。これを防ぐためには、休日やプライベートの時間をしっかり確保する習慣を持つことが有効です。また、効率的に業務を進めるスキルや時間管理のスキルを磨くことで、仕事の負担を軽減しつつ高収入を目指すことができます。
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【参考データ出典】
- 転職サービスdoda「平均年収ランキング（年齢別・年代別）2024年版」
- 国税庁「令和4年分・令和5年分・令和6年分民間給与実態統計調査」
- 三菱UFJ銀行「年収700万円の手取り額計算」
- マイナビ転職「年収700万円の生活レベル調査」
