組織人事（採用＆HRBP）

下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう！ 全社の事業計画・KPI策定およびモニタリング体制の整備 - 各事業責任者と連携し、マーケット・ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計・管理フレームワークを構築 - 経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計・運用 経営の意思決定を支援する情報整理・分析・提言 - 月次・四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供 - 経営会議のアジェンダ設計・運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化 部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化 - 事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進 - 経営陣・事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け・リソース配分の最適化を支援

エクサウィザーズグループを対象としたシステム監査業務を担当していただきます。 - システムに関連する組織的課題を調査・分析し、それに基づく監査計画の立案 - J-SOXにおけるIT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制の検証・評価 - AI企業としての多様な機密データを取り扱う環境におけるシステムの健全性の検証・評価 - 組織力向上を目指し、改善策に関する積極的なアドバイスや社内DX推進の支援

備品・施設・文書管理や郵便・来客対応などの実務から、規程整備・ITインフラといった業務企画まで幅広く担います。福利厚生、行事運営、慶弔対応に加え、反社チェック等のリスク管理も行う、組織の基盤を支える仕事です