こちらはオープンポジション（コーポレートサイド）として募集しています！ファインディの事業に少しでも興味を持ってくださった方はぜひお気軽にご連絡いただければと思います。 選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ■ポジション（コーポレートサイド） 経営企画/人事採用/広報/財務経理 等々

・自動化ロードマップ策定（80%自動化に向けた対象業務の棚卸し、優先順位付け、KPI設計） ・業務設計/BPR（例外処理・承認フロー・責任分界点の設計、Human-in-the-loopの最適化） ・Agent LLMを用いた業務オペレーション基盤の設計・実装 　・LLMの活用設計（RAG、function calling、ツール連携、ガードレール設計） 　・ワークフロー/ジョブのオーケストレーション、既存SaaSや社内DBとのAPI連携 ・LLM運用（LLMOps）の構築：評価指標設計、テスト、監視、ログ/監査証跡、コスト管理、改善サイクル ・ガバナンス/セキュリティ：権限設計、データ取り扱い、個人情報・機密情報の制御、リスクアセスメント ・現場定着：業務担当者の巻き込み、運用手順化、教育、問い合わせ対応の仕組み化 （必要に応じて）外部ベンダー/ツール選定、チーム立ち上げ・採用要件定義

クリニックDX支援事業の拡大に伴い、名古屋拠点を起点とした医師採用機能の強化を進めています。 事業成長にあわせて、より多様な採用アプローチを取り入れながら、接点創出から採用決定までのプロセスを一貫して推進できる体制づくりが求められています。 本ポジションでは、数字と向き合いながら試行錯誤を重ね、医師採用における再現性のある取り組みを形にしていく、立ち上げフェーズの役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・医師のリサーチ（エリア・診療科等） ・医師との面談対応、動機形成、クロージング ・採用進捗の管理、KPIのモニタリング ・エリア情報・採用知見の蓄積／共有

備品・施設・文書管理や郵便・来客対応などの実務から、規程整備・ITインフラといった業務企画まで幅広く担います。福利厚生、行事運営、慶弔対応に加え、反社チェック等のリスク管理も行う、組織の基盤を支える仕事です

経理財務業務全般を行っていただきます。 30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。 また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。 【業務内容】　 ・経理財務チームメンバーのマネジメント ・単体及び連結決算 ・開示対応 ・税務全般の対応 ・M&A後の子会社のPMI ・資金繰り管理、銀行折衝 ・監査法人、税理士との折衝 ・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。

＜お任せする仕事内容＞ ミッション: 1. 監査運用の安定化と精緻化: 既存の監査プロセスを引き継ぎ、実運用の中で見つかった課題を修正しながら、より実効性の高いものへと成熟させる。 2. リモート監査モデルの確立: フルリモート環境下において、SaaSのログやテキストコミュニケーションを活用した、効率的かつ精度の高い監査手法を確立する。 3. 実務の完全遂行: 計画策定から報告、改善フォローまでの一連の業務を、自らの手で遅滞なく完遂させる。 業務内容（詳細）: 入社後は一定期間、法務マネージャー（現兼務者）へのレポートラインのもと、外部コンサルタントとも連携しながら以下の業務を遂行します。キャッチアップ後は、内部監査担当者として自走いただくことを想定しています。 - 内部監査プロセスの運用・改善 - 監査計画に基づいた監査の実施。既存のマニュアルやチェックリストを用いつつ、実態に合わない部分は適宜修正を行う。 - SlackやNotion、各種SaaSのログを活用した「書面監査」「データ監査」の実施。 - 発見事項に対し、現場と対話しながら、実現可能な改善策を合意形成する。 - J-SOX（内部統制報告制度）の評価・メンテナンス - 3点セット（業務記述書・フローチャート・RCM）のメンテナンス。事業や組織の変化に合わせてタイムリーに更新を行う。 - 整備状況評価（ToD）および運用状況評価（ToE）の実施、不備是正のリード。 - 対外対応（IPO審査・監査法人） - 主幹事証券会社および監査法人からの質問・資料請求への対応。 - 指摘事項に対し、同社のビジネスモデルやリスクの重要性を踏まえ、論理的に説明・調整を行う。

急成長する組織をコーポレート部門から支えていただけるITサービスデスクを募集しています。全社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるIT環境の構築・運用改善を担う重要なポジションです。日々のサポート業務から仕組みづくりまで、幅広い業務に携わっていただきます。 ・社内からのIT関連問い合わせへの一次対応とトラブルシューティング ・FAQ・操作マニュアル・トラブルシューティングガイドの作成・更新 ・新入社員・異動者・退職者に関するIT関連手続きプロセスの運用・改善 ・IT資産の管理・改善 ・問い合わせ内容の分析とサポート品質改善の推進

急成長・急拡大する当社事業を法務の観点からリードする、ビジネスリーガル担当者を募集しています。バックオフィス向けSaas事業の「バクラク」シリーズ、法人カード事業の「バクラクビジネスカード」、大規模言語モデル（LLM）を用いて文書処理効率化ソリューションを提供するAIプラットフォーム「Ai Workforce」、その他の各種事業を、横断的に法務の観点から牽引する重要なポジションです。事業法務に関する幅広い課題に法的ソリューションを提供し、顧客・取引先及び社内の事業部門・経営陣等、社内外のステークホルダーと連携しながら事業価値向上をリードいただきます。 （具体的な担当業務内容） ・各事業における顧客・取引先とのサービス提供、発注、提携等に関する契約のレビュー/ドラフト/交渉支援 ・各事業に関する規約・社内ポリシー・運用ルールの策定、周知、事業部門の課題解決支援 ・新規事業の企画立案や立上げ時における、法的観点からのリスク調査、分析、スキーム構築、契約/規約案のドラフト、運用面のリスク管理アドバイス等 ・下請法、景品表示法、割賦販売法、資金決済法、犯罪収益移転防止法、個人情報保護法、GDPR、知的財産法令、労働法令、その他法令に関する調査、分析、助言、研修、課題に対する対応策の検討・立案・実行 ・各種の特別プロジェクトにおける法務担当者としての参画 ・係争リスク及びレピュテーションリスクを最小化するためのリスクマネジメント対応 また上記の他、当社の法務体制・ご経験・ご志向に応じて、取締役会や経営会議その他の経営会議体の事務局、株式や新株予約権に関する業務、社内規程の立案・管理業務、上場準備業務、ファイナンス・事業提携・M＆A・組織再編に関する業務、知的財産（特許・商標等）に関する業務にも幅広く携わっていただきます。

急成長する組織をコーポレート部門から支えていただけるコーポレートオペレーション（総務）リーダーを募集しています。組織の生産性を最大化し、企業文化を醸成するための重要なポジションです。コーポレートオペレーション業務の改善・効率化をリードし、事業部門支援、組織文化醸成、経営・事業の成長を後押ししていただきます。 ▼コーポレートオペレーションの改善・効率化のリード ・現行の総務業務フローの棚卸し、課題の特定・優先度付けと効率化の推進。 ・Notion等の整備を通じた、ナレッジの蓄積と社員への情報公開。 ・経営・各部門と連携した横断的な改善推進 ▼AI活用推進 ・AI活用施策の企画〜運用定着まで推進 ・既存業務の自動化の余地を継続的に探索 ・導入ツールの社内展開・利活用促進 ▼固定資産管理 備品・設備・什器などの購入から廃棄までの全ライフサイクル管理 固定資産台帳の整備・更新、期末棚卸しの主導 経理部門と連携した減価償却・除却申請対応 ▼ワークプレイス管理・プロジェクト支援 ・オフィス移転・拡張・改装などのプロジェクトマネジメント ・施工業者・設備業者・清掃・警備会社など関連ベンダーとの折衝・連携 ・組織の成長に伴うファシリティ関連プロセス・システムの整備・改善 ・組織の活性化、働きやすい職場環境づくり ・災害対策（備蓄品管理）および防犯体制の構築・維持 ▼組織文化醸成と全社プロジェクトへの参画 ・社内イベント（全社会、交流会等）の企画・運営サポート。 ・コーポレート部門横断のプロジェクト（BCP策定、DX化プロジェクト等）への参加。 ▼その他 ・経営層・各部門への総務に関する報告・アドバイスおよび課題の抽出・解決推進 ・バックオフィス業務全般のサポート