従業員が生産性高く働くことができる社内環境の構築サポート、スケーラブルでセキュアな IT 運用体制の強化をお任せします。全社のIT課題解決と業務効率化を推進し、各部門がより戦略的な役割を担える環境を整備していただくポジションです。 組織の成長に伴う運用の煩雑化を排除し、高い基準のセキュリティを仕組みとして確保、維持しながらビジネススピードを最大化する体制を整備していきます。 1. 情報セキュリティ・ガバナンス ・ISMS（ISO27001）やSOC2等の外部認証取得、IT監査対応、証跡管理 ・脆弱性情報の収集・分析、インシデント対応、個人情報保護法への準拠。 ・セキュリティポリシーの策定、グループ会社への展開、リスクアセスメント ・従業員・開発者向けのセキュリティ研修の企画・実施。 2. ITインフラ・デバイス管理 ・Mac/Windows等のキッティング、配布、MDM（Jamf/Intune）による管理 ・Google Workspace等のID基盤運用、入退社・異動に伴う権限管理 ・オフィスLAN、Wi-Fi環境の整備、会議室AV機器等の保守 ・ゼロトラストアーキテクチャの企画・導入、IT資産管理の高度化 3. SaaS・プロダクティビティ支援 ・Slack、Notion等の各SaaSの権限設計、設定管理、ライセンスの最適化 ・スクリプトやiPaaSを活用した業務自動化（プロセスの効率化） ・従業員が安全かつ生産性高く働ける環境の継続的なアップデート 4. ITサポート（ヘルプデスク） ・ITオペレーションのルール整備と、対応プロセスの構築 ・ヘルプデスクメンバーのマネジメント

1人目の労務専任者として、今後300人程度の組織に成長するための人事制度、人事企画の整備を中心にお任せします。 ・上場過程に求められる労務課題の解決の道筋を作る ・HRチームと協力した全社の人事制度（評価、等級、報酬）のアップデート ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応

カミナシは現在、単一プロダクトでの成長期を経て、複数のプロダクトを展開する「マルチプロダクト化によるプラットフォーム化を目指すフェーズ」へと移行しています。 「カミナシ レポート」に加え、「教育」「従業員」「設備保全」といった領域へプロダクトを拡張し、物理世界に留まっている現場のあらゆるデータが集まり、活用を支援するデジタルインフラを目指しています。 同社が挑むのは、物理世界にバラバラに存在する現場のデータを統合し経営の力とするような、産業のあり方を再定義する未開拓領域です。 そしてこの壮大な挑戦の成否は、誰を仲間に迎えるかにかかっているといっても過言ではありません。100名から数百名、そしてその先も見据えた組織拡大の中で、事業戦略を人事戦略・人材戦略に翻訳し、人材獲得アクション実行の旗振り役となるリーダーを求めています。 【業務内容】 - (前提)VP of HRとの関係性 - 入社後はVP of HRの配下として立ち上がっていただきますが、期待はVP of HRの下ではなく横に立ち、協働しながら一緒に経営に参画してHRをリードしていただくというものになります。それだけ、採用という機能を会社のなかで重要な存在として位置付けています。 - 事業パートナーとしての人材獲得戦略立案と完遂 - 経営戦略に基づきCxOや部門責任者と密に連携し、事業成長から逆算した最適な人材ポートフォリオの構築と獲得戦略の立案を行います。 - トップタレントのアトラクトとナーチャリング - 経営に大きなインパクトをもたらすトップタレントとの中長期のリレーション構築にオーナーシップを持ち、採用実現を推進します。 - 人材獲得責任者としての役割実行 - 人材獲得におけるリーダーシップロールとしてチーム運営を行い、またファンクション責任者として全社へのメッセージングや採用文化の醸成などのコミュニケーションにオーナーシップを持ちます。また人材獲得戦略における経営レベルのイシューに関する議論や意思決定を牽引します。

社内情報システム部門であるコーポレートITとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行/機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。成長フェーズの同社において、企画の中核を担うことで、大きな裁量を持って仕事に取り組むことができます。 【具体的な業務】 ◆社内ヘルプデスク ◆各種アカウント管理 ◆社内ネットワーク管理 ◆端末キッティング ◆物品調達 ◆システム導入 ◆IT資産管理 ◆IT監査対応 ◆自動化を含む業務プロセス改善 ◆セキュリティ計画の立案・実行 ◆上記に関わるベンダマネジメントおよび予算管理

IPOを通過点とし、グローバル基準に耐えうる強固な管理体制を構築すること。また、複雑化するビジネスモデルを数字で正しく可視化し、経営陣が迅速な意思決定を行える状態を作ることがミッションです。 【経理実務および管理】 - 月次・年次決算の遂行・リード - 月次・四半期・年次決算における一連の実務、およびスケジュール・進捗管理 - 日常的な経理トランザクションの管理 - 仕分管理： 日次・月次の仕訳入力および承認フローの運用 - 請求書作成： 顧客への適切な請求管理と発行業務の統制 - 入出金管理： 現預金の残高管理および資金繰り状況の把握 - 売掛金・買掛金管理： 未払管理および滞留確認 - 経費精算： 従業員経費の承認、規程に沿った運用管理と効率化 - 税務対応 - 各種税務申告： 法人税、消費税、事業所税等の申告書作成（税理士法人との連携） 【IPO準備・上場後を見据えたミッション】 - 上場に向けた管理体制の構築 - 監査対応： 監査法人による会計監査・内部統制監査への対応窓口 - 内部統制（J-SOX）の構築・運用： IPOに必要な業務フローの文書化および統制評価 - 規程・マニュアルの整備によるガバナンスの強化 - 上場後の開示資料作成 - 有価証券報告書、決算短信、四半期報告書等の作成体制の構築 - 投資家向け情報の正確性を担保する開示プロセスの設計

CEOをレポートラインとしながら、日常の業務については常勤監査役、コーポレート部門長（CFO）やグループ長、事業部長と密接に連携しながら、以下の業務を担当いただきます 。 【具体的な業務】 1. 内部統制（J-SOX）に関する業務 - 内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画の立案 - 内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー） - 全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および結果の取りまとめ - 不備改善のモニタリング、フォローアップおよび内部統制報告書の作成 - 監査法人との折衝・対応 2. 内部監査に関する業務 - リスク分析に基づく内部監査の年間基本計画の立案および実施 - 監査対象部門への改善提案（コンサルテーション）およびフォローアップ - 監査役および代表取締役・経営層への結果報告・協議 3. 体制構築・その他 - 社内クロス監査からの内部監査専任体制の立ち上げ・規定整備 - 事業成長を支えるための、機動的かつ柔軟なガバナンス構築 - 業務効率化のためのAI導入の推進 - 上場経験豊富なメンバーや、常勤監査役・管理本部長がサポートします。 - その他、内部監査という枠組みにとらわれず組織、会社の改善、課題解決

急成長・急拡大する当社事業を知財の観点からサポートする、知財担当者を募集しています。バックオフィス向けAIエージェントサービス「バクラク」シリーズ、法人カード事業の「バクラクビジネスカード」、大規模言語モデル（LLM）を用いて文書処理効率化ソリューションを提供するAIプラットフォーム「AI Workforce」、その他の各種事業を、横断的に知的財産の観点から牽引する重要なポジションです。 単なる権利化業務にとどまらず、事業・R&D戦略と連動した知財戦略の推進、他社権利のクリアランス、係争対応に至るまで、知財の力で事業の競争優位性を構築します。社内の事業部門・エンジニア・経営陣等のステークホルダーと密に連携し、発明の価値最大化とリスクコントロールを両立させながら、事業価値の向上をリードいただきます。 【具体的な担当業務】 ・発明・創作の伴走支援 ・エンジニアやPdMと企画段階からディスカッションを行い、プロダクトのコア価値を保護するための発明発掘、および出願から権利維持までのマネジメント ・事業・R&D戦略と連動した知財戦略の立案・実行 ・事業のロードマップを深く理解し、中長期的な競争優位性を築くための知財戦略（特許網の構築等）の策定と推進 ・知財リスクマネジメント（調査、クリアランス、係争対応） ・新機能リリース時等の他社権利調査やクリアランス業務、および万が一の係争・警告発生時における知財的観点からのソリューション提供と交渉支援 ・全社的な知財リテラシー向上とガバナンス構築 ・AI・ソフトウェア開発における知財マインドの醸成、社内知財教育、および知的財産管理規程・職務発明規程を含むルール・プロセスの整備・運用 ・AIを用いた知財業務の自動化・効率化の推進 ・LLM等の先端技術を自ら活用し、発明発掘の半自動化、先行技術調査の効率化、契約・出願書類のドラフト支援など、知財業務の進化を自ら推進 また、上記の他、商標取得やPRチームと連携したブランドマネジメント、営業秘密管理対応、ビジネスリーガル（契約等）と連携した契約条件の検討なども幅広く携わっていただきます。

1人目の法務専任者として、ビジネス法務・コーポレート法務全般を担当いただきます。 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー 　 ・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成 ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務 ・コーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化、社内規程等の整備 ・リスクマネジメントに関する諸対応

こちらはオープンポジション（コーポレートサイド）として募集しています！ファインディの事業に少しでも興味を持ってくださった方はぜひお気軽にご連絡いただければと思います。 選考プロセスにおいて、ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ■ポジション（コーポレートサイド） 経営企画/人事採用/広報/財務経理 等々