人事企画
株式会社Leaner Technologies
企業名
職種
年収
職務内容
1人目の労務専任者として、今後300人程度の組織に成長するための人事制度、人事企画の整備を中心にお任せします。
・上場過程に求められる労務課題の解決の道筋を作る
・HRチームと協力した全社の人事制度(評価、等級、報酬)のアップデート
・就業規則や諸規定の運用
・労働トラブルの予防・解決への対応
求められる能力・経験
【要件・応募資格】
・事業会社での人事(労務、人事企画)の実務経験(3年以上)
・コミュニケーションスキルが高く、チーム志向の強い方
雇用形態
リモート可否
勤務地
東京都品川区西五反田7丁目23-1 第3TOCビル 9F
※基本出社をお願いしています
企業名
企業概要
1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。
弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。
私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。
営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。
システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。
この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。
設立年
企業名
職種
年収
職務内容
1人目の労務専任者として、今後300人程度の組織に成長するための人事制度、人事企画の整備を中心にお任せします。
・上場過程に求められる労務課題の解決の道筋を作る
・HRチームと協力した全社の人事制度(評価、等級、報酬)のアップデート
・就業規則や諸規定の運用
・労働トラブルの予防・解決への対応
求められる能力・経験
【要件・応募資格】
・事業会社での人事(労務、人事企画)の実務経験(3年以上)
・コミュニケーションスキルが高く、チーム志向の強い方
雇用形態
リモート可否
勤務地
東京都品川区西五反田7丁目23-1 第3TOCビル 9F
※基本出社をお願いしています
企業情報
企業名
企業概要
1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。
弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。
私たちは、調達・購買領域のDXを推進し、すべての企業にとって不可欠で、利益創出において重要な活動を支援しています。
営業、労務、会計領域はインフラのクラウド化が進んでいますが、調達・購買領域の業務インフラは未だExcelやFaxなどの紙書類がメイン。
システムが導入されている場合でも、多くが10年以上前にオンプレで開発されたものから変わっておらず、改善の余地が大きい状態です。
この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがLeanerです。
設立年
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応相談
下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう! 全社の事業計画・KPI策定およびモニタリング体制の整備 - 各事業責任者と連携し、マーケット・ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計・管理フレームワークを構築 - 経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計・運用 経営の意思決定を支援する情報整理・分析・提言 - 月次・四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供 - 経営会議のアジェンダ設計・運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化 部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化 - 事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進 - 経営陣・事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け・リソース配分の最適化を支援
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