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【コーポレート部】内部監査担当(立ち上げ/リーダーポジション)

ライフイズテック株式会社

SaaS
応相談

職種

コーポレート

年収

応相談

職務内容

CEOをレポートラインとしながら、日常の業務については常勤監査役、コーポレート部門長(CFO)やグループ長、事業部長と密接に連携しながら、以下の業務を担当いただきます 。

【具体的な業務】

1. 内部統制(J-SOX)に関する業務

- 内部統制評価(J-SOX)の年間基本計画の立案

- 内部統制文書化(業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー)

- 全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価および結果の取りまとめ

- 不備改善のモニタリング、フォローアップおよび内部統制報告書の作成

- 監査法人との折衝・対応

2. 内部監査に関する業務

- リスク分析に基づく内部監査の年間基本計画の立案および実施

- 監査対象部門への改善提案(コンサルテーション)およびフォローアップ

- 監査役および代表取締役・経営層への結果報告・協議

3. 体制構築・その他

- 社内クロス監査からの内部監査専任体制の立ち上げ・規定整備

- 事業成長を支えるための、機動的かつ柔軟なガバナンス構築

- 業務効率化のためのAI導入の推進

- 上場経験豊富なメンバーや、常勤監査役・管理本部長がサポートします。

- その他、内部監査という枠組みにとらわれず組織、会社の改善、課題解決

求められる能力・経験

以下のいずれかの経験をお持ちの方

- 事業会社での内部統制(J-SOX)整備・評価の実務経験(2〜3年以上)

- 監査法人やコンサルティング会社での内部統制整備支援・評価経験

- 内部監査の計画立案から実施、報告までを一気通貫で行った経験

雇用形態

正社員

リモート可否

可

勤務地

東京本社:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F

企業情報

企業名

ライフイズテック株式会社

企業概要

LX(ラーニング・エクスペリエンス)という独自のノウハウをもとに、オフライン・オンライン両軸で革新的な教育サービスを生み出すEdTechカンパニーです。「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに掲げ、まずは2025年に「イノベーション人材を120万人(中高生の20%)育てる」ことを目指しています。

2011年、参加者たった3人のキャンプから始まって以来、ブレることのないミッションとLXを核に、オンライン教材、そして学校向け教材へと、事業領域を拡大・成長してきました。現在は、4つの事業を展開しています。

【学校向けSaaS】

学校指導要領改訂対応 プログラミング学習教材プラットフォーム「ライフイズテック レッスン」

https://lifeistech-lesson.jp/

【企業向けサービス】

全社員のDX化を目指す企業のデジタル人材研修「DXレディネス」

https://dx.life-is-tech.com/

【学習塾向けSaaS】

学習塾向け「情報AIドリル」

https://juku.lifeistech-lesson.jp/

【中高生向けIT・プログラミングイベント】

IT・プログラミングキャンプ&スクール「Life is Tech ! Camp」/「Life is Tech ! School」

https://camp.life-is-tech.com/

https://life-is-tech.com/school/

設立年

2010年7月

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下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう! 全社の事業計画・KPI策定およびモニタリング体制の整備 - 各事業責任者と連携し、マーケット・ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計・管理フレームワークを構築 - 経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計・運用 経営の意思決定を支援する情報整理・分析・提言 - 月次・四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供 - 経営会議のアジェンダ設計・運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化 部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化 - 事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進 - 経営陣・事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け・リソース配分の最適化を支援

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