教育系のスタートアップはなぜ増えている？転職するメリットを解説

2024年12月9日2025年12月8日

教育系スタートアップという言葉を聞いたことがあるけど、実際よくわからないという方も多いのではないでしょうか。EdTech市場の拡大やオンライン授業の普及を背景に参入する企業が増えています。

そこで今回は、教育系スタートアップが増えている理由や行っている事業内容、教育系のスタートアップに転職するメリットについて解説します。さらに、実際の企業事例や業界動向を踏まえながら、転職先としての魅力についても詳しく紹介します。

本記事をお読みいただくことで、教育関連のベンチャー/スタートアップ企業について理解を深めることができるので、是非とも最後までお読みください。

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教育系スタートアップが増えている理由

教育系スタートアップが増加している背景には、市場環境の変化、テクノロジーの進化、そして教育現場のニーズ変化といった複数の要因があります。ここでは、各要因について解説します。

EdTech市場の拡大

教育系スタートアップが増えている大きな理由の一つは、EdTech市場の急速な拡大です。テクノロジーの進化により、教育の形態が変わりつつあり、従来の教室での学びからオンラインやデジタルプラットフォームを活用した学びへとシフトしています。

この変化は、特に新型コロナウイルスの影響で加速し、多くの教育機関や企業がオンライン授業やデジタル教材の導入を余儀なくされました。パンデミックを機に、オンライン教育の利用者は大幅に増加し、現在も継続的に利用されています。

さらに、EdTech市場は世界的に見ても成長を続けており、投資家からの注目も集まっています。教育の質を向上させるための新しい技術やサービスが次々と登場し、学習者のニーズに応える多様なソリューションが提供されています。ベンチャーキャピタルからの投資も活発化しており、有望なスタートアップには大規模な資金調達の機会が生まれています。

オンライン授業の普及

近年、オンライン授業の普及は教育系スタートアップの増加に大きな影響を与えています。特に新型コロナウイルスの影響で、学校や企業が対面授業からオンライン授業へと急速にシフトしたことが、EdTech市場の成長を加速させました。

これにより、教育のデジタル化が進み、学習者は場所を選ばずに教育を受けることができるようになりました。地方在住者や多忙な社会人でも、質の高い教育コンテンツにアクセスできる環境が整いつつあります。

また、オンライン授業は多様な学習スタイルに対応できるため、個々のニーズに合わせた教育が可能です。動画の繰り返し視聴、自分のペースでの学習進行、時間や場所の制約を受けない柔軟な学習環境など、従来の一斉授業では実現が難しかった学び方が可能になっています。

これにより、従来の教育システムでは得られなかった柔軟性やアクセスの良さが実現され、教育系スタートアップが新たなビジネスチャンスを見出すきっかけとなっています。

社会人向け教育(リスキリング)需要の高まり

近年、急速に変化するビジネス環境や技術革新に伴い、社会人向けの教育、いわゆるリスキリングの需要が高まっています。政府も「人への投資」を重要政策として掲げており、リスキリング支援策が拡充されています。

特にデジタル化が進む中で、従来のスキルだけでは対応できない場面が増えており、企業や個人が新たなスキルを習得する必要性が強くなっています。多くの企業がリスキリングを経営課題として認識し始めており、社員の学び直しに投資する動きが加速しています。

このような背景から、教育系スタートアップは、社会人向けの研修プログラムやオンラインコースを提供し、スキルアップを支援するサービスを展開しています。DX人材育成、データ分析、プログラミング、AI活用など、需要の高い分野での研修プログラムが次々と登場しています。

リスキリングは、キャリアの選択肢を広げるだけでなく、企業にとっても人材の競争力を高める重要な要素となっています。

教育系のスタートアップが行っている事業とは

教育系スタートアップは多様な事業を展開しており、特に研修サービスやeラーニングサービスなどが注目されています。幼児教育から社会人教育まで幅広い年齢層をカバーし、学習者と教育機関の両方にサービスを提供しています。ここでは、教育スタートアップが主に取り組む事業について紹介します。

研修サービス

教育系スタートアップが提供する研修サービスは、企業や組織の人材育成を支援する重要な役割を果たしています。これらのサービスは、従業員のスキル向上やキャリア開発を目的とし、オンラインプラットフォームを通じて提供されることが多いです。

特に、業界の最新トレンドや技術に基づいたカリキュラムを用意することで、受講者は実践的な知識を身につけることができます。ビジネススキル、ITスキル、語学、マネジメントなど、多岐にわたる分野で専門性の高い研修が提供されています。

また、研修内容は柔軟にカスタマイズ可能であり、企業のニーズに応じたプログラムを設計することができるため、効率的な人材育成が実現します。企業規模や業種、対象者の職種に合わせた最適なプログラムを組むことで、高い研修効果が期待できます。

eラーニングサービス

教育系スタートアップが提供するeラーニングサービスは、学習者にとって非常に便利で柔軟な学習環境を提供します。これらのサービスは、オンラインでのコースや教材を通じて、場所や時間に縛られずに学ぶことができるため、忙しい社会人や学生にとって理想的な選択肢となっています。

さらに、インタラクティブなコンテンツや動画講義、クイズなどを取り入れることで、学習効果を高める工夫がされています。学習進捗の可視化、理解度チェック、復習機能など、デジタルならではの機能により、効率的な学習が可能になっています。

特に、個々の学習スタイルに合わせたカスタマイズが可能な点も、eラーニングの大きな魅力の一つです。自分のペースで繰り返し学習できるため、理解度に応じた柔軟な学習計画を立てることができます。

AR・VRを用いた擬似体験学習サービス

ARやVRを活用した擬似体験学習サービスは、教育の現場に革新をもたらしています。これらの技術を利用することで、学習者は実際の環境に近い形で体験を重ねることができ、より深い理解を促進します。

例えば、医療分野では手術のシミュレーションを行うことで、学生や研修医がリスクを伴わずに技術を磨くことが可能です。製造業では設備の操作訓練、建設業では危険予知訓練など、実際の現場では繰り返し練習が難しい内容をVR環境で安全に学習できます。

また、歴史や地理の授業では、実際の遺跡や名所を仮想的に訪れることで、学習の興味を引き出すことができます。教科書や写真だけでは伝わりにくい空間的な理解や臨場感を、VR技術によって体験できるようになっています。

このように、AR・VR技術は学習の質を向上させるだけでなく、学習者のモチベーションを高める重要な役割を果たしています。

教育機関向けのDXサービス

学校や塾などの教育機関は紙文化が定着しているケースが多く、また少子化によってコスト構造が悪化している企業や団体も多く、業務効率化ニーズが高まっています。政府のGIGAスクール構想により、教育機関のICT環境整備が進み、デジタル化の機運が高まっています。

そこに着眼し、生徒や学習管理ツール、学習効率化ツールなどを教育機関向けに提供しているベンチャー企業も増えてきています。出欠管理、成績管理、保護者連絡、教材配信、時間割作成など、従来は紙やExcelで行われていた業務のデジタル化が進んでいます。

また、DX補助金など、行政の支援が手厚くなっていることも事業の追い風になっています。IT導入補助金などの制度を活用することで、教育機関は導入コストを抑えながらデジタル化を推進できる環境が整っています。

幼児教育分野でのサービス展開

近年、幼児教育分野でもEdTechの活用が広がっています。0歳から6歳の乳幼児を対象とした知育アプリ、オンライン英語教育、プログラミングの基礎を学べるサービスなど、多様な教育コンテンツが登場しています。

保護者が子どもの発達段階に合わせた教育を自宅で提供できるアプリや、専門講師によるオンライン指導が受けられるサービスなど、幼児教育のデジタル化が進んでいます。遊びながら学べる要素を取り入れることで、幼児の興味を引きつけながら学習効果を高める工夫がされています。

また、保育施設向けの業務支援システムや、保護者との連絡ツール、園児の成長記録を管理するアプリなど、教育機関向けのサービスも幼児教育分野で拡大しています。これらのツールにより、保育士の業務負担軽減と、保護者とのコミュニケーション円滑化が実現されています。

教育系のスタートアップに転職するメリット

教育系スタートアップへの転職は、急成長するEdTech市場での多様なチャレンジを可能にします。特に、社会課題の解決に直結したり、未経験者でも挑戦しやすい職種が多かったりと魅力が多くあります。成長企業ならではのキャリア形成の機会や、社会貢献を実感できる環境が整っています。

拡大を続けるEdTech市場で様々なチャレンジが可能

教育系スタートアップに転職する大きなメリットの一つは、急成長を遂げているEdTech市場で多様なチャレンジができる点です。

テクノロジーの進化に伴い、教育の形態も変化しており、従来の教室での学びからオンラインやハイブリッド型の学習へとシフトしています。この流れの中で、スタートアップ企業は新しいアイデアやサービスを次々と生み出し、競争が激化しています。

そのため、教育系スタートアップでは、革新的なプロジェクトに参加する機会が豊富にあります。新しい技術を活用した学習プラットフォームの開発や、ユーザーのニーズに応じた教育コンテンツの提供など、様々な分野での挑戦が可能です。事業企画、マーケティング、エンジニアリング、コンテンツ制作、カスタマーサクセスなど、多様な職種で専門性を磨くことができます。

仕事が身近な社会課題の解決につながる

教育系スタートアップで働くことの大きな魅力の一つは、社会課題の解決に直接貢献できる点です。教育は、個人の成長や社会の発展において重要な役割を果たしており、特に現在の急速な変化に対応するためには、質の高い教育が不可欠です。

スタートアップでは、従来の教育システムでは解決できない問題に取り組むことが多く、例えば、学習の機会が限られている地域へのアクセス向上や、特定のスキルを持つ人材の育成など、具体的な課題に対して新しいアプローチを模索しています。教育格差の是正、不登校児童へのサポート、社会人のキャリアチェンジ支援など、多様な社会課題に取り組む企業が増えています。

このような環境で働くことで、自分の仕事が社会に与える影響を実感しやすく、やりがいを感じることができます。ユーザーから直接「学習が楽しくなった」「新しいキャリアを築けた」といった感謝の声を聞く機会も多く、仕事の意義を日々感じられる環境です。

未経験からでも挑戦しやすい

教育系スタートアップは、未経験者にとっても挑戦しやすい環境が整っています。多くのスタートアップでは、専門的な知識や経験よりも、意欲や柔軟性を重視する傾向があります。ポテンシャル採用を積極的に行う企業が多く、教育業界未経験でも前職でのスキルや経験を活かせる機会があります。

これにより、異業種からの転職者や新卒者でも、教育分野に興味を持ち、積極的に学ぶ姿勢があれば、十分に活躍できるチャンスがあります。営業経験者はカスタマーサクセスやセールス職、エンジニアはプロダクト開発、マーケティング経験者はグロース職など、様々なバックグラウンドが歓迎される環境です。

さらに、教育系スタートアップは、社内での研修やOJTを通じて、スキルを身につける機会を提供しています。これにより、未経験者でも短期間で必要な知識や技術を習得し、実践的な業務に携わることが可能です。

教育の現場での経験を積むことで、自身の成長を実感しながら、社会に貢献できる喜びを味わうことができるのです。

成長企業でのキャリア形成と裁量の大きさ

教育系スタートアップでは、成長企業ならではのキャリア形成の機会があります。事業の拡大に伴い、新規事業の立ち上げや組織づくりに携わるチャンスが豊富にあり、大手企業では経験できない裁量の大きい仕事に挑戦できます。

若手であっても重要なプロジェクトを任されることが多く、20代後半から30代前半でマネジメント職や事業責任者として活躍する例も少なくありません。年齢や経験年数よりも、実力や成果が評価される文化があるため、スピード感のあるキャリアアップが可能です。

また、上場を目指すスタートアップでは、IPO(新規株式公開)の過程を経験できる貴重な機会があります。上場準備を通じて、企業経営の全体像を学べるだけでなく、ストックオプション(新株予約権)を付与される場合もあり、企業の成長が自身の資産形成につながる可能性があります。

さらに、少数精鋭の組織では、経営陣との距離が近く、経営判断のプロセスを間近で見て学べる環境があります。将来的に起業を考えている方や、経営に携わりたい方にとって、貴重な経験を積める場となります。

教育関連のベンチャー/スタートアップ企業5選

教育系スタートアップの中でも特に注目される企業を5つ紹介します。これらの企業は、革新的なアプローチで教育の質を向上させ、学びの場を広げる取り組みを行っています。各社の特徴やサービス内容を知ることで、教育業界のトレンドを理解する手助けとなるでしょう。

株式会社Schoo

株式会社Schooは、オンライン学習プラットフォームを提供する企業で、特に社会人向けの教育に力を入れています。「大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ」をコンセプトに、ビジネススキルからITスキル、教養まで幅広いジャンルの講座を提供しています。

多様なジャンルの講座をライブ配信形式で提供し、受講者はリアルタイムで講師に質問をすることができるため、双方向の学びを実現しています。

また、録画された講座も視聴可能で、忙しい社会人でも自分のペースで学習を進めることができます。Schooは、教育のデジタル化を推進し、学びの機会を広げることで、より多くの人々がスキルを向上させる手助けをしています。

参考: Schoo(スクー) – 社会人向けオンライン学習コミュニティ

株式会社アイデミー

株式会社アイデミーは、企業と個人向けのDX教育サービスを提供するスタートアップです。AI・DX人材育成に特化しており、実践的なスキル習得を重視したプログラムを展開しています。

特に、実践的なスキルを身につけることに重点を置いており、受講者が即戦力として活躍できるようなカリキュラムを展開しています。

AIやデータサイエンスなど、需要の高い分野に特化したコースを用意しており、業界のトレンドに合わせた教育を行っています。また、企業向けの研修プログラムも提供しており、リスキリングや人材育成に貢献しています。

アイデミーの取り組みは、教育の質を向上させるだけでなく、社会全体の技術力向上にも寄与しています。同社は東証グロース市場に上場しており(証券コード: 5577)、EdTech企業として高い評価を受けています。

参考: 株式会社アイデミー

モノグサ株式会社

モノグサ株式会社は、学習管理システムを提供する教育系スタートアップです。特に、学生や社会人向けに学習管理アプリMonoxerを提供しており、個々のニーズに応じた学びをサポートしています。「記憶定着」に特化したアプローチが特徴で、AIが一人ひとりの記憶状態を分析し、最適な問題を出題します。

彼らのプラットフォームは、ユーザーが自分のペースで学習を進められるよう設計されており、効率的な学習体験を提供しています。また、AIを活用した学習分析機能により、受講者の進捗状況をリアルタイムで把握し、適切なフィードバックを行うことが可能です。

モノグサは、教育の質を向上させるための革新的なアプローチを追求しており、今後の成長が期待される企業の一つです。全国の塾や学校で広く導入されており、教育現場からの評価も高い企業です。

参考: Monoxer・解いて憶える記憶アプリ

atama plus株式会社

atama plus株式会社は、AIを活用した個別最適化学習プラットフォームatama+(アタマプラス)を提供する教育系スタートアップです。「基礎学力」の習得に特化し、AIが生徒一人ひとりの理解度を分析して最適な学習内容を提示します。

特に、学習者一人ひとりの理解度や進捗に応じたカリキュラムを自動生成するシステムが特徴で、これにより効率的な学習が可能になります。

学校や塾などの教育機関と連携し、データに基づいた指導を行うことで、学習効果を最大化することを目指しています。全国の学習塾を中心に導入が進んでおり、学習効率の向上に貢献しています。

参考: atama plus株式会社

株式会社ARROWS

株式会社ARROWSは、教育のデジタル化を推進するスタートアップで、全国2.5万人の先生が集まるオンライン職員室である「SENSEI NOTE(センセイノート)」を運営しています。教員同士がノウハウを共有し、相互に支援し合えるプラットフォームを提供しています。

SENSEI NOTEは先生同士が互いに情報交換できるサービスであり、日頃の業務でかかる悩みを共有できるプラットフォームとなっています。授業案、学級経営のアイデア、教材など、現場で役立つ情報が日々共有されており、教員の業務効率化と指導力向上を支援しています。

参考: ARROWS

まとめ

教育系スタートアップの増加は、EdTech市場の拡大やオンライン授業の普及、さらには社会人向け教育の需要の高まりといった要因によるものです。これらの企業は、研修サービスやeラーニング、AR・VRを活用した学習体験など、多様な事業を展開しています。

転職先としての教育系スタートアップは、成長市場でのチャレンジ機会、社会課題解決への貢献、未経験からの挑戦可能性、そして成長企業ならではの裁量とキャリア形成の機会など、多くの魅力があります。特に、上場を目指す企業ではIPOのプロセスを経験できる貴重な機会もあります。

転職を考える際には、これらのスタートアップが提供する新たな挑戦や社会課題の解決に貢献できる機会があることを忘れずに、ぜひ前向きに検討してみてください。